Via SINPOSPETRO-RJ
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Os
dez mil trabalhadores dos postos de combustíveis e lojas de conveniência do
Estado do Rio de Janeiro, representados pelo SINPOSPETRO-RJ, vão receber o
salário de junho com reajuste de 11%. Além do aumento real, o sindicato
conquistou para categoria 33,3% de reajuste no valor da cesta básica que, a
partir de agora, passa a ser concedida através de cartão-alimentação. As demais
cláusulas econômicas da Convenção Coletiva de Trabalho(CCT), como seguro de
vida e Participação nos Lucros e Resultados(PLR) também serão reajustadas em
11%.
Para
o presidente do SINPOSPETRO-RJ, Eusébio Pinto Neto, a confiança do trabalhador
nas ações desenvolvidas pelo sindicato foi essencial para o sucesso da
negociação. “A vitória se deve a luta travada pela categoria, nos últimos anos,
por melhores salários e condições de trabalho. A conscientização do trabalhador
faz toda a diferença.”
REAJUSTE
Os trabalhadores, com data-base em 1º de junho, vão
receber os salários, deste mês, com reajuste de 11%. Além da inflação de
9,32%,acumulada entre junho de 2015 e maio de 2016, o sindicato conquistou para
categoria aumento real de 1,68%. Com o reajuste o piso salarial do frentista
passará para R$ 1.220,44, já incluso o adicional de periculosidade. O sindicato também conquistou para categoria um
reajuste automático de 1%, que será concedido em janeiro de 2017.
VALE-ALIMENTAÇÃO
A grande conquista da negociação de 2016 é a
substituição da cesta básica em produtos pelo vale-alimentação, que poderá ser
utilizado nas compras em supermercados. O sindicato conseguiu elevar o valor do
vale-alimentação em 33,3%, que passará de R$ 90,00 para R$ 120,00. O
vale-alimentação é uma vitória, já que a lei não obriga o empregador fornecer
refeição ao empregado. A conquista é de todos os trabalhadores que participaram
da assembleia de aprovação de pauta, em abril, na subsede de Nova Iguaçu, e
lutaram junto com o sindicato por melhorias.
PLR
Além do reajuste salarial, os trabalhadores vão
receber R$ 421,80 de Participação nos Lucros e Resultados(PLR) que será paga em
duas parcelas: a primeira de R$ 210,09 no dia 30 de julho e a segunda no mesmo
valor em 30 de outubro.
SEGURO DE VIDA
O seguro de vida da categoria também será reajustado
em 11%. O benefício é pago em caso de morte ou invalidez.
COMISSÃO
Os representantes dos sindicatos dos trabalhadores e
dos patrões vão formar um grupo de trabalho intersindical para estudar
melhorias nas cláusulas da convenção coletiva. Os trabalhos terão início
no segundo semestre.
Essa é a primeira vez que a categoria negocia o
salário anualmente. Até 2014, os trabalhadores negociavam o aumento dos
salários a cada dois anos e tinham apenas a reposição da inflação. O
SINPOSPETRO-RJ brigou para mudar essa realidade e vai continuar lutando para
acabar com a defasagem nos salários e conquistar novos benefícios para
categoria.
ACORDO
O acordo da negociação das cláusulas econômicas da
CCT 2015/2017 foi assinado, nesta segunda-feira(13), entre o SINPOSPETRO-RJ e
SINDESTADO (Sindicato Patronal). Na mesma reunião, os patrões também assinaram
o acordo de reajuste salarial com o Sindicato dos Frentistas de Niterói e
Região( SINPOSPETRO-NITERÓI). O SINPOSPETRO-RJ foi representado pelo seu
presidente Eusébio Pinto Neto e pelo assessor jurídico Ricardo Menezes. Por
parte do sindicato patronal estiveram presentes o presidente Ricardo Lisboa, os
diretores Adriano Nogueira e José Soares e assessor Júlio Vasco. O
SINPOSPETRO-NITERÓI foi representado por seu presidente Alexsandro Silva e o
diretor Maurício Queiroz.
*Estefania
de Castro, assessoria de imprensa Sinpospetro-RJ.
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